Hrubá mzda a odvody zamestnanca
Z hrubej mzdy sa najprv strhnú odvody na zdravotné a sociálne poistenie zamestnanca — nemocenské, starobné, invalidné, poistenie v nezamestnanosti. Ich percentá sú dané zákonom. To, čo zostane po odvodoch, tvorí základ pre výpočet dane.
Nezdaniteľná časť a preddavok na daň
Zo základu sa odpočíta nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka, ak si ju zamestnanec uplatňuje podpísaným vyhlásením. Z upravenej sumy sa vypočíta preddavok na daň z príjmov. Ak má zamestnanec deti, uplatňuje sa daňový bonus, ktorý preddavok znižuje.
Odvody zamestnávateľa
Okrem toho, čo vidí zamestnanec, platí zamestnávateľ ďalšie odvody nad rámec hrubej mzdy — vrátane úrazového a garančného poistenia a rezervného fondu. Celková cena práce je preto výrazne vyššia než hrubá mzda. Na výplatnej páske sa tieto sumy uvádzajú informatívne.
Čo ešte na páske býva
Odpracované dni a hodiny, prípadné príplatky za prácu nadčas, v noci alebo cez sviatok, náhrada mzdy za dovolenku či práceneschopnosť, zrážky (napríklad exekúcie alebo stravné) a nakoniec čistá mzda na výplatu. V SaveÚčte sa páska generuje ako PDF a mzdový predpis sa rovno zaúčtuje.
Toto všetko zvládnete v SaveÚčte
Fakturácia, účtovníctvo, DPH výkazy aj mzdy na jednom mieste. Faktúry vystavujete zadarmo — bez limitu dokladov a bez platobnej karty.
Časté otázky
Prečo mi z hrubej mzdy zostane oveľa menej?
Odvody zamestnanca a preddavok na daň tvoria spolu podstatnú časť hrubej mzdy.
Čo je cena práce?
Hrubá mzda plus odvody, ktoré platí zamestnávateľ nad jej rámec.
Musím podpísať vyhlásenie na uplatnenie nezdaniteľnej časti?
Áno, bez podpísaného vyhlásenia u zamestnávateľa sa nezdaniteľná časť mesačne neuplatňuje.
Článok má informatívny charakter a nenahrádza daňové ani právne poradenstvo. Legislatíva sa mení — pred rozhodnutím si overte aktuálne znenie predpisov alebo sa poraďte s odborníkom.